Trainen en oefenen
Een risico- of crisissituatie confronteert uw organisatie en medewerkers met een ongebruikelijke dynamiek, waarin uitzonderlijk goede prestaties worden verwacht. Om uw organisatie hier optimaal op voor te bereiden, verzorgen onze experts leertrajecten en programma's, die erop gericht zijn om kennis aan te reiken, vaardigheden te ontwikkelen en aandacht te generen voor crisismanagement. Voor u en uw medewerkers.
Wij doen dat door gerichte trainingen en levensechte simulaties. Workshops en masterclasses voor de echte verdieping. Leergangen- en coachingstrajecten op maat. En meerjarige trainingsprogramma's voor een gerichte verbetering. Wat u ook kiest, u gaat altijd met een flinke dosis inspiratie en praktische handvatten naar uw werk. Gegarandeerd. En voorzien van de juiste organisatorische randvoorwaarden. Waarbij niet alleen de gebruikelijke onderdelen worden ingezet - opleidingen, trainingen en oefeningen - maar ook meer eigentijdse varianten, zoals e-learning, motivational speeches en wake-up calls.
Vertrekpunten
Wij hanteren bij al onze trainingen en oefeningen de volgende uitgangspunten:
Uw sparringpartner
Wij zijn en blijven uw sparringpartner als het gaat om crisis- en veiligheidmanagement. Een partner die u uitdaagt. Op vaste momenten tijdens een langlopend traject. Maar ook op afroep.
Onze drive daarbij is altijd 'goed' nog 'beter' te maken.
Hernieuwde nieuwsgierigheid
Gewoonten lijken al snel gewoon. Terwijl er doorgaans wel degelijk alternatieven zijn, die soms effectiever werken. Met innovatieve activiteiten, laten wij u en uw collega's met hernieuwde nieuwsgierigheid ervaren en reflecteren op de eigen aanpak, de alternatieven en welke aanpak het beste werkt.
Prettige prikkeling
Mensen leren het beste als zij buiten hun 'comfort zone' aan de slag gaan. Daarom laten wij deelnemers oefenen met het toepassen van vaardigheden in reguliere én in prettig prikkelende situaties, waarin het lastig wordt om de geadviseerde aanpak te blijven hanteren.
Situaties waarin bijvoorbeeld stress, misverstanden of karakterverschillen een belemmerende rol spelen. Dat maakt hen vaardiger in goede en slechte tijden.
Het moet anders, of toch niet?
Ons vertrekpunt is altijd: niet alles moet anders tijdens een crisis. Alleen datgene wat nodig is om de oorzaak weg te nemen, de gevolgen te beperken en het bijzondere van de situatie te ontstijgen.
Vraagstukken en oplossingen
Als u uw crisisorganisatie of specifieke functionarissen verder wilt ontwikkelen, dan bent u bij het COT aan het juiste adres voor:
Voorbeelden uit onze dagelijkse praktijk:- Crisissimulaties voor financiële dienstverleners
- Oefeningen en workshops voor gemeentelijke beleidsteams en colleges van BenW, o.a. de Burgemeestersgame
- Functiegerichte trainingen voor lokale overheid:
- Voorzitters Beleidsteam
- Strategisch adviseurs Beleidsteam
- Communicatieadviseurs
- Gemeentesecretarissen
- Operationeel Leiders
- AC Bevolkingszorg, Teamleiders Bevolkingszorg
- Oefenbeleidsplan voor logistieke dienstverleners en de industrie
- Managementdagen voor directies en raden van bestuur
- Strategiebijeenkomsten voor o.a. onderwijs, zorg, energiebedrijven en waterschappen
- Masterclass strategisch crisismanagement
- Scenario's voor crisisoefeningen
- Observatoren/evaluatoren
- Ondersteuning systeemoefening veiligheidsregio's
- Coachingstrajecten, individueel en per team op maat
- Evaluatie en reconstructie